关于就业协议无法修改的问题，可参考以下解决方案：
一、协议本身存在可修改情形
协商一致修改
若用人单位或学校同意修改协议内容，需在修改处签字或盖章确认，修改部分自签字盖章之日起生效。
签订补充协议
双方可就修改内容签订补充协议，补充协议与原协议具有同等法律效力。
二、协议填写规范要求
禁止涂改
就业协议需使用黑色碳素笔或蓝黑色钢笔填写，任何涂改均无效。
错误处理
- 若填写错误，应及时联系学校辅导员申请补办新协议；
- 若协议有编码或学校有特殊规定，需按流程申请重新获取。
三、特殊情况处理
协议无效情形
若协议存在重大误解、欺诈等情形，可依据《民法典》规定主张合同无效，并要求重新签订。
违约金条款
修改协议时需注意违约金条款的调整，若因用人单位原因导致协议变更，可协商免除或减少违约金。
四、操作建议
保留证据
修改协议时建议拍照留存修改前后的对比照片，并附上三方签字盖章的修改页；
法律咨询
若协商失败或涉及复杂条款，建议咨询专业律师，避免因单方面变更引发纠纷。
> 注：就业协议一式四联，修改时可用其他联次复印留存原始协议。