关于灵活就业人员停保协议，需根据具体情况选择适用模板。以下是两种常见情形的协议模板及注意事项：
一、个人申请停保协议（适用于灵活就业人员因个人原因停保）
协议双方 委托人（灵活就业人员）：[姓名]，身份证号：[身份证号码]
受托人（亲属）：[姓名]，身份证号：[身份证号码]
停保原因
说明具体原因（如健康问题、外出务工等）。3. 停保范围
明确停保的社保项目（如养老保险、医疗保险等）。4. 停保时间
约定开始停保的日期（如2025年4月1日）及恢复时间（如2025年7月1日）。5. 其他条款
- 委托人需提供停保申请及相关证明文件；
- 受托人需协助办理停保手续。
二、单位申请停保协议（适用于单位终止雇佣关系）
协议双方
甲方（单位名称）：[单位全称]
乙方（员工姓名）：[身份证号]
停保原因
说明终止雇佣关系原因（如合同到期、员工离职等）。3. 停保范围
明确停保的社保项目及生效日期。4. 保险费结算
约定停缴前保险费的结算方式及时间。5. 恢复缴纳
协议终止后恢复缴纳社保的时间及条件。 注意事项
停保前准备： 个人需提前30天向社保机构提交停保申请，单位需书面通知员工； 材料要求
权益告知：停保期间不享受社保待遇，建议提前规划医疗等替代方案。
以上模板仅供参考，具体条款需根据当地社保政策调整。建议办理前咨询当地社保机构，以确保合规性。