关于就业信息导员的核实工作，通常需要通过书面和沟通两种方式完成。以下是具体步骤和注意事项：
一、书面信息核对
核对内容清单 核对表应包含毕业生姓名、学号、就业单位、就业地点、就业时间、岗位名称、薪资待遇等关键信息。
信息来源要求
所有信息需以毕业生本人确认的就业计划表为准，若涉及第三方单位（如实习单位），需额外联系单位核实。
填写规范
- 就业单位： 填写全称或营业执照名称； - 就业地点
- 就业时间：明确起始日期；
- 岗位名称：与招聘信息完全一致；
- 薪资待遇：可填写范围或具体数额。
问题汇总与反馈 若发现信息异常（如单位不存在、时间矛盾等），需及时与辅导员或毕业生沟通确认。
二、电话信息核查
核查话术
- 开场： 清晰说明身份与来电目的，例如：“您好!我是燕山大学就业指导中心老师，想核实一下您应聘岗位的就业信息。” - 主体问题
- 确认单位名称、岗位名称及入职时间是否与就业计划一致；
- 了解薪资范围或待遇情况；
- 询问工作内容及发展前景（避免直接打探商业机密）
- 结束语：说明对话保密性，并确认对方是否方便进一步沟通。
注意事项 - 通话中需保持专业态度，避免过度追问私人信息；
- 若单位拒绝配合，需记录异常情况并及时向学校报告。
三、其他注意事项
时间节点：
就业信息需在每年5月左右完成核对，具体以学校通知为准；
信息更新：若毕业生就业状态发生变化（如转行、继续深造），需及时更新就业信息；
技术保障：通过学校就业信息平台提交数据时，需检查格式规范性。
通过以上步骤，可有效确保毕业生就业信息的准确性和真实性，为后续就业派遣提供可靠依据。