公司开具就业证明需遵循规范格式，确保信息准确、权威。以下是具体要点：
一、基本结构
标题与抬头
标题居中写“就业证明”，抬头需明确单位全称（如“北京某有限公司”），并加盖公章。
被证明人信息
包含姓名、身份证号、出生日期、入职时间、现任职务等，信息需与档案一致。
工作内容与收入
说明岗位性质（如“部门经理”“技术工程师”），入职时长及收入情况（如“月工资5000元”），需注明“仅用于工资证明”。
证明期限
明确有效期（如“至2025年5月1日”），并加盖公章。
二、注意事项
公章与日期
必须加盖单位公章或人力资源部章，落款处注明出具日期。
模板示例
格式可参考以下模板：
```
兹证明：[姓名]，身份证号[身份证号]，自[入职时间]起在我公司[部门][职务]任职，月收入约[收入金额]。特此证明。单位名称（盖章）[单位公章]
日期：[出具日期]
```
适用场景
主要用于求职、学历认证等，需根据要求调整内容（如实习证明需注明实习单位及时间）。
三、注意事项
避免使用非官方模板，确保信息与实际工作一致。
若涉及毕业生就业，需注明“录用/聘用”及岗位。
通过以上规范，可有效提升就业证明的法律效力和认可度。