就业指导老师的授课应围绕学生需求，结合理论与实践，采用多样化教学方法，具体可从以下五个方面展开：
个性化教学设计 
根据学生的专业背景、年级及求职目标，量身定制教学内容，确保实用性和针对性。例如，针对不同专业调整案例分析方向，或为应届生侧重简历撰写指导。
互动式教学方法
通过讨论、角色扮演、案例分析等互动形式，提升课堂参与度。例如，组织模拟面试、小组讨论真实求职经历，帮助学生快速掌握沟通技巧。
理论与实践结合
安排实习、模拟面试等实践环节，让学生将理论知识应用于实际场景。同时整合校内外资源，提供就业信息、企业推荐等支持。
职业规划与心理辅导
引导学生明确职业目标，制定发展路径，并教授应对就业压力的方法。例如，开展职业兴趣测试、压力管理讲座，帮助学生建立自信。
持续关注与资源整合
提供“一对一”指导，针对个性化问题给予支持。同时建立校友网络、行业资源库，为学生拓展职业机会。
总结：
就业指导老师需以学生为中心，通过互动、实践和资源整合，帮助学生提升求职能力，实现职业发展。