针对毕业证尚未发放的情况，以下是具体的就业建议：
一、优先选择实习岗位
积累经验 通过实习获得行业经验是提升就业竞争力的关键。许多企业接受实习生且不强制要求毕业证，例如销售、文秘、教育行业等。
转正机会
部分企业会将实习表现作为转正依据，若表现优异可直接转为正式员工。
二、灵活就业与自由职业
技能型工作
从事写作、设计、翻译、摄影等自由职业，可通过作品集或平台接单。
创业尝试
若有一定资金或创意，可尝试开设小店、开展网络营销等创业项目。
三、提升学历与竞争力
完成学业
尽快满足毕业条件获取毕业证，这是用人单位普遍认可的学历凭证。
考取证书
可考计算机、语言类等证书，部分岗位（如教师、程序员）对证书有明确要求。
四、其他途径
学校资源
利用就业推荐表、三方协议等材料求职，部分企业更注重实际能力而非学历。
降低门槛工作
从事餐饮服务、零售等对学历要求较低的职业，缓解就业压力。
注意事项
避免高门槛岗位： 金融、法律等专业性强的工作通常要求毕业证。 突出个人优势
谨慎选择中介：通过正规机构办理三方协议，避免因合同问题影响就业。
总结：毕业证是学历的象征，但能力才是用人单位的核心关注点。通过实习积累经验、考取证书、灵活就业等多元化途径，完全可以在没有毕业证的情况下找到满意工作。