退役军人在填写就业状况时，应结合自身实际情况，客观、真实地反映就业状态和发展潜力。以下是具体建议：
一、基本信息核对
核心信息准确性 确保姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式、家庭住址等基础信息与档案完全一致。
退役相关内容完整
包含退役时间、部队名称、军种、军衔等，建议提前与原部队联系确认。
二、就业现状描述
就业状态
明确标注“自主就业”“单位名称”“职务”等状态，若暂时未就业可写“待业”并说明原因。
工作经历
按时间倒序罗列工作经历，包括单位名称、职位、工作时间及主要业绩，重点突出与退役后职业相关的经验。
三、就业意向与能力展示
岗位与地点选择
- 优先考虑制造业、中小型企业，这类企业对学历要求相对宽松。
- 避开竞争激烈的市区岗位，可选择基层或技术型岗位。
技能与优势
突出军队经历带来的技能（如团队协作、纪律性、问题解决能力），并结合职业技能证书、培训经历等增强说服力。
自我评价
采用“优势+不足+改进计划”结构，例如：“具备较强的执行力和团队协作能力，但需提升专业技能。计划通过职业培训掌握XX技能。”。
四、政策与资源利用
政策扶持
了解当地退役军人就业补贴、创业扶持政策，如创业贷款、税收优惠等，并在求职材料中体现。
持续学习
强调学习能力，提及通过职业培训、学历提升（如考取相关证书）增强就业竞争力。
五、注意事项
避免夸大： 技能、经验需结合实际情况描述，防止用人单位质疑。 格式规范
通过以上步骤，退役军人可全面、客观地展示自身就业状况，提高求职成功率。