个人灵活就业时缴纳五险（社保）可通过以下方式办理，需根据自身情况选择适合的参保类型和缴费方式：
一、参保方式选择
以灵活就业人员身份参保
- 适用于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社保的非全日制从业人员等群体。 - 可选择参加职工基本养老保险和医疗保险，其他险种（如失业、工伤、生育保险）无法个人缴纳。
以居民身份参保
- 需满足本地户籍条件，可参加城乡居民基本养老保险和医疗保险，缴费标准低于职工社保。
二、缴费方式
自主缴纳
- 通过当地社保经办机构办理，需提供身份证、户口簿等材料。 - 缴费基数可选当地社保部门公布的上下限，在60%-300%的范围内自主选择。
第三方代缴
- 可委托人力资源服务公司或社保代缴机构办理，需支付服务费用。 - 选择时需确认机构资质及费用明细，避免隐性收费。
政府补贴（部分地区试点）
- 符合条件者可申请政府补贴，需完成就业登记并按时缴费。
三、注意事项
缴费年限与待遇
- 养老保险需累计缴费满15年才能领取养老金，医疗保险需连续缴费满1年。 - 城乡居民养老保险与职工养老保险可衔接，满足条件后待遇可转换。
地区政策差异
- 养老保险缴费比例、医疗保险档位及公积金缴存政策因地区而异，建议咨询当地社保部门。
转移接续
- 职工社保可跨省转移接续，但城乡居民保险需在户籍地参保。
四、办理流程（以灵活就业人员身份参保为例）
登记参保
- 前往当地社保经办机构办理灵活就业人员登记，获取个人社会保障号码。 - 需提供身份证、户口簿等材料，非本地户籍者需提供就业登记证明。
选择缴费方式
- 线上通过社保平台或线下窗口选择缴费基数和缴费方式（按月/季/年）。
定期缴费
- 按时通过指定银行代扣或到社保机构缴费，避免断缴影响待遇。
通过以上方式，灵活就业人员可有效保障基本社保权益。建议根据经济状况和地区政策选择最适合的参保方案，并定期关注政策调整。