关于就业饱和后办理退休的流程和注意事项，综合相关法律法规及政策规定，具体说明如下：
一、退休条件
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，法定退休条件为：
基本条件 - 男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年。
其他特殊情况
- 福利待遇与工种、缴费年限相关，例如缴费年限不足15年的灵活就业人员可补缴至满15年。
二、退休手续办理流程
（一）单位退休（适用于有稳定单位人员）
单位办理
由单位社保专员提交《养老保险手册》至社保分中心，打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》。
社保审批
将《退休人员养老待遇审批表》《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心审核。
领取退休证
完成审批后，单位将退休证发放给职工，需贴上照片。
（二）灵活就业人员退休
条件确认
前往社保局养老待遇科确认是否符合退休条件。
材料准备
- 基础材料：身份证、户口簿、社保卡复印件；
- 补缴材料（如适用）：缴费年限不足15年的需补缴至满15年。
提交申请
携带材料至社保局养老保险待遇科，经过初审、复审后领取退休证。
（三）自由职业者退休
单位申报
通过原用人单位或辖区就业局向人社部门申报；
材料审核
提供身份证、户口本、缴费证明等材料，社保局核定待遇；
待遇领取
完成手续后次月开始领取养老金。
三、注意事项
退休时间
法定退休年龄为60周岁（女职工）/55周岁（特殊工种），具体以实际年龄为准。
缴费年限
灵活就业人员需累计缴费满15年，可补缴不足年限。
特殊情况处理
- 失业人员退休需同时满足“缴费满15年且未领取基本养老保障待遇”条件；
- 基础养老金按年龄分段计发，个人账户养老金与缴费年限挂钩。
四、办理材料清单
必备材料： 身份证、户口簿、社保卡、退休审批表、养老金申领表； 补充材料
建议办理前咨询当地社保局，具体流程可能因地区政策存在差异。