就业意向书的撰写需遵循规范格式，明确双方意向并突出匹配度。以下是具体要点：
一、基本结构
双方信息 包含甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人，乙方（求职者）姓名、身份证号、联系方式等。
意向内容
- 明确岗位名称（如“市场运营专员”“软件开发工程师”），避免宽泛表述；
- 说明工作地点、试用期待遇（如薪资、福利）等具体安排。
二、核心要点
录用条件
甲方需说明录用依据（如考核结果、岗位匹配度），乙方需承诺符合岗位要求。
工作保障
工作条件、劳动保护、薪酬福利等应符合国家规定，确保合法性。
三、注意事项
语言规范
采用简洁明了的语言，避免模糊表述；与简历内容呼应，突出相关技能和经验。
适用人群
- 应届生可结合专业和实习经历填写（如“新媒体运营专员”）；
- 有经验者需强调与过往工作的连贯性。
四、示例模板（应届生适用）
> 甲方：[公司名称]
> 乙方：[姓名][身份证号]
> 根据供需见面结果，双方达成以下意向：
> 一、乙方同意参加公司培训，合格后进入[岗位]工作，签订正式劳动合同；
> 二、工作地点为[具体地址]，试用期薪资为[金额]元。
总结：
就业意向书需结构清晰、内容具体，重点突出岗位匹配与保障条款，同时结合个人情况调整表述。建议参考权威模板并严格校对。