关于退休手续中就业局的角色及办理流程，综合相关信息整理如下：
一、就业局办理退休的适用情形
失业人员或非企业职工 若退休人员已办理失业登记或未在原单位参保，需向户籍所在地或现居住地辖区就业局提交退休申请。
二、办理流程
材料准备
需提交身份证、户口本、近期一寸照片及退休申报相关材料（如人事档案、独生子女证等，特定群体需额外提供）。
单位申报
- 在职职工由所在单位向当地人社部门提交退休申请；
- 企业需在职工达到法定退休年龄前一个月向社保部门申报停缴养老保险。
就业局审核
- 就业局接到申报后，将材料转交给当地人社部门进行审核；
- 审核通过后，档案将转入社保局，社保局负责核定退休待遇。
待遇领取
- 社保局审核通过后，会通知申请人办理退休卡（需按手印确认）；
- 次月开始领取基本养老金待遇。
三、注意事项
时间要求： 退休申请需在法定退休年龄前1个月提交，逾期可能影响待遇领取；
地区差异：具体材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门；
特殊情况：如遇养老金计发基数调整，可能影响最终待遇金额。
四、补充说明
若单位已为职工参保，退休流程主要在单位完成停缴申报后，由社保局统一办理；若职工自主申报（如灵活就业人员），则直接联系社保局提交材料。建议办理前通过当地社保官网或12333热线确认最新政策。