关于社区就业情况的调查与统计，通常涉及以下方面：
一、调查方式与数据来源
人口普查 每10年进行一次全国性人口普查，包含就业状况基础信息，如职业、就业单位等。
劳动力调查
由社区工作人员入户调查，了解劳动力的就业、失业、培训等动态情况，数据用于判断就业形势和制定政策。
专项调查
针对特定群体（如高校毕业生、残疾人等）开展专项调查，补充常规调查的不足。
二、主要调查内容
就业状态
包括就业人数、失业人数、未就业人数及就业率等基础指标。
就业结构
- 按行业分类（如制造业、服务业等）；
- 按年龄分层（如40岁以下、中年、老年）；
- 按技能水平划分（如高中及以下、中专/大专、本科及以上）。
就业意愿与能力
调查居民的就业愿望（60.4%有就业意愿）、培训意愿（7.5%）及创业意愿（15.0%）；
包括对岗位类型的选择偏好（如社区管理、公益性服务岗位更受青睐）。
三、数据应用与政策建议
政策制定依据
通过数据分析，制定针对性的就业促进政策，如职业培训补贴、创业扶持等。
就业服务优化
根据调查结果，调整社区就业服务方向，例如增加便民利民岗位供给，满足居民多元化需求。
动态监测与反馈
定期开展劳动力调查，形成就业形势动态监测机制，及时调整服务策略。
四、注意事项
数据质量： 确保调查样本的代表性，避免偏差； 隐私保护
多方协作：与劳动部门、教育机构等合作，形成就业工作合力。
通过以上方式，社区可全面掌握就业情况，为居民提供精准服务，推动充分就业。