灵活就业转到公司怎么弄

灵活就业转公司需经历申请解除原合同、提交转岗申请、办理社保转移、注册新公司等核心流程，具体步骤如下：

一、核心流程

解除原灵活就业合同

需与原单位协商解除合同，签订书面协议，明确解除时间、原因及后续处理方式。

提交转岗申请

准备材料（身份证、社保缴纳证明、灵活就业证明等）向新单位提交转岗申请，或通过当地人社部门办理转企手续。

办理社保转移

- 持身份证、社保卡到原单位或社保局办理停保手续；

- 新单位接续参保，需提供身份证、社保卡、劳动合同等材料。

注册新公司

- 准备材料（身份证、房产证、银行账户等）向工商局注册公司；

- 完成营业执照、税务登记证等法定手续。

二、注意事项

材料准备：

确保所有材料真实有效，避免因材料不全影响审批；

时间规划：建议提前1-2个月办理，预留审批及手续办理周期；

权益保障：签订新合同时仔细核对条款，确保社保、公积金等权益顺利接续。

三、补充建议

职业规划：转岗前可参加技能培训或考取相关证书提升竞争力；

政策咨询：不同地区流程可能略有差异，建议提前咨询当地人社或工商部门。