灵活就业十年以上的计算方式主要涉及退休年龄、缴费年限及养老金计算，具体如下：
一、退休年龄计算
基础标准
- 男性：年满60周岁
- 女性：年满55周岁
（均需累计缴费满15年）
女性灵活就业特殊政策
- 若曾在原公有制单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业满2年，可申请在50-55周岁之间退休。
二、缴费年限计算
累计计算原则
- 缴费年限可累计折算，灵活就业期间按月或按年缴费均计入总年限。
城乡居民转灵活就业
- 转变后年限不累计，需重新计算，女性需累计缴费满20年方可退休。
三、养老金计算方式
基础养老金
- 按照当地社会平均工资水平计算，缴费年限每满1年增加1元。
个人账户养老金
- 个人账户累计储存额除以计发月数（如60岁退休为139个月）。
待遇差异
- 灵活就业与单位参保退休工资存在档次差异，通常灵活就业养老金较低。
四、注意事项
缴费不满15年且不愿继续缴费的，可获一次性支付个人账户储存额及统筹基金划入部分，终止养老保险关系。
工龄计算以实际工作收入为依据，灵活就业人员无传统“工龄”概念。
以上信息综合自权威政策文件及最新规定。