针对就业稳定性不足的情况，可通过以下措施提升就业适配性和稳定性：
一、完善就业证明
收集辅助证明材料 向客户索要工作合同、收入流水、职业资格证书、项目推荐信等材料，证明收入来源和职业稳定性。
分行业解决方案
特定行业可要求客户提供行业协会推荐信或项目合作证明，增强信用资质。
二、社保参保建议
居民养老保险
- 适合未稳定就业人群，缴费水平低但可享受基础养老保障。
- 需携带户口本、身份证及近期照片到社保机构办理，仅支持医疗和养老保险。
灵活就业人员参保
- 若存在临时性工作，可咨询当地社保部门是否支持以灵活就业身份参保。
三、提升就业能力
职业培训与考证
通过职业技能培训提升学历或获取职业资格证书，增强就业竞争力。
精准帮扶政策
关注政府针对重点群体（如失业人员、高校毕业生）的专项扶持政策，申请相关补贴或就业援助。
四、政府与市场协同
数据监测与政策建议
政府应加强企业人力资源流动数据监测（如新进率、离职率等），为就业稳定提供决策依据。
供需匹配机制
通过职业指导、岗位推荐等方式，促进人岗有效匹配，降低失业率。
五、其他注意事项
避免误区： 居民养老保险仅限无稳定工作人群，若未来就业稳定可转为职工社保。 持续关注政策
通过以上措施，可在保障基本生活的同时，为未来就业稳定奠定基础。