针对毕业后未就业且单位未转移档案的情况，以下是具体处理建议：
一、档案存放方式
单位接收 - 直接联系工作单位，确认其是否接受档案并办理转移手续。若单位拒绝，可要求其出具《档案转移委托函》。
户籍地人才交流中心
- 若单位不接收，可持学校发放的《报到证》到户籍所在地人才交流中心办理存档手续。部分城市支持线上办理，可通过全国人社政务服务平台查询。
原高校保留
- 毕业后两年内，档案可由原高校继续保管。超过两年可能被退回原籍，建议尽早办理转移。
二、法律维权途径
协商沟通
- 首次接触时，应主动与单位人力资源部门沟通，明确档案转移责任及时间节点，保留书面沟通记录。
劳动仲裁
- 若单位违反《劳动合同法》第五十条规定（如解除合同后未及时转移档案），可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位限期移交档案。
劳动监察投诉
- 向当地劳动保障监察部门举报单位违规行为，部门将介入调查并责令改正，严重者可处以罚款。
法律诉讼
- 对仲裁结果不服的，可在15日内向人民法院提起诉讼。
三、注意事项
档案安全： 档案严禁自行转递，避免丢失或无法享受社保等权益。若发现档案被篡改，可要求单位出具书面说明。 权益保障
通过以上方式，可有效解决未就业期间档案滞留问题，保障自身权益。