关于向厂里申请就业补助金的问题，需根据具体情况判断适用哪种补助类型及申请流程。以下是具体说明：
一、工伤职工申请一次性就业补助金
确认领取条件 需满足：被认定为工伤、经劳动能力鉴定有伤残等级、与用人单位解除或终止劳动关系。
准备申请材料
- 工伤认定决定书
- 劳动能力鉴定结论书
- 离职证明
- 身份证等。
申请流程
- 向用人单位提交材料并申请
- 用人单位需配合办理。
维权途径
- 若单位拒付，可通过劳动争议仲裁或诉讼维权。
二、其他类型就业补助金申请
社保补贴（如高校毕业生、灵活就业人员）
- 高校毕业生需提供身份证、毕业证、劳动合同等申请；
- 灵活就业人员需提供缴费凭证、劳动关系解除证明等。
公共就业服务补贴
- 企业申请需提供培训计划、学员花名册、劳动合同等；
- 个人申请失业补助金需提供失业证。
三、通用申请建议
明确政策依据
不同补贴类型对应不同政策，需提前咨询当地社保部门或劳动保障机构。
保留沟通记录
与单位沟通时保留书面函件或录音，作为维权依据。
及时维权
若单位拒绝支付，建议在1年内通过仲裁或诉讼解决。
四、注意事项
地区差异： 具体申请流程和标准可能因地区而异，建议咨询当地机构。 时效性
若问题涉及工伤补助，建议优先通过社保机构申请；若为其他类型补贴，可向企业或相关部门咨询。