助残就业协议书的撰写需遵循平等自愿、明确权利义务的原则，结合具体就业形式（如辅助性就业、手工/农业帮扶等）制定条款。以下是核心要点及模板结构：
一、协议基本信息
双方信息：明确甲方（雇主/扶助方）和乙方（残疾人）的姓名、身份证号、地址、联系方式等。
协议目的：说明为残疾人提供就业机会、保障权益或促进脱贫致富的初衷。
二、就业安排
岗位与内容：根据残疾人身体状况和能力，确定具体职位（如手工加工、田间管理等），并说明工作内容及职责。
工作时间与薪酬：明确工作时长（如每日不超过1小时）、工作地点及月薪金额（需与实际支付方式一致）。
三、双方权利与义务
甲方义务：提供安全工作环境、必要劳动保护、按时支付薪酬，并尊重乙方隐私。
乙方义务：遵守规章制度、按时完成任务，遇身体不适需及时报告。
四、协议期限与终止条件
期限类型：可选择固定期限（如1-3年）、无固定期限或以工作任务完成为终止条件。
终止情形：如乙方严重违约（如旷工、不服从安排）或双方协商一致可提前终止。
五、监督与争议解决
监督机制：甲方需定期报告资金使用情况（如适用捐赠协议），乙方可查阅财务报表。
争议处理：建议约定仲裁或诉讼管辖地，以保障协议执行。
六、附则
生效条件：双方签字盖章后生效，一式两份。
法律依据：可引用《劳动法》《残疾人保障法》等法律法规。
注意事项：若涉及资金支持，需明确捐赠用途、审计方式及监督流程；若为辅助性就业，需突出岗位灵活性与个性化安排。