关于私人职高教师就业的问题，以下是综合建议：
一、专业选择建议
教育类相关专业
优先选择学前教育、幼儿保育、特殊教育等师范类专业，这类专业毕业可直接获得教师资格证，且社会认可度高，就业前景较好。
学科相关专业
若选择非师范专业，需考取中职教师资格证，并选择与所教学科相关的专业，如机械工程教育、会计中职等，增加就业竞争力。
技术类与新兴领域
计算机、信息技术、职业教育学等专业符合市场需求，但需注意部分岗位可能要求硕士或博士学历。
二、核心就业条件
教师资格证
非师范专业需通过教育学、心理学考试并取得中职教师资格证，师范专业可免考。
普通话水平
需达到二级乙等以上标准，语文教师需达到二级甲等及以上。
学历要求
本科及以上学历更受青睐，硕士或博士可能提升职业发展空间。
三、提升就业竞争力的途径
实习与实践经验
大学期间争取实习机会，积累教学或行业经验，部分岗位可能要求1-2年相关经验。
考取职业资格证书
如会计中职证、英语等级证书等，增加薪资和晋升机会。
关注招聘信息
私立职高竞争相对较小，但薪资待遇和晋升机会较少，建议提前规划职业发展路径。
四、其他注意事项
私立学校薪资水平较低，建议接受现实并做好长期职业准备。
不同地区政策差异较大，需关注当地教育局发布的最新招聘指南。
职业发展需持续学习，建议通过培训提升教学技能和管理能力。
通过以上规划，可提高在私人职高就业的竞争力。