就业走访调查结果报告的撰写需围绕调查目的、方法、结果及分析展开，具体结构可参考以下要点：
一、报告结构框架
标题与引言 明确调查主题（如毕业生就业情况、企业用人需求等），简要说明调查背景和目的。
调查方法与样本
说明采用的走访方式（如深度访谈、实地考察等），描述样本选择（如企业数量、行业覆盖等）及样本规模。
核心调查结果
- 就业现状： 统计就业率、行业分布、薪资水平等关键数据。 - 企业需求
- 个体差异：关注性别、专业等因素对就业的影响。
数据分析与讨论 - 对比不同行业、地区的就业差异，探讨原因（如政策、经济环境等）。
- 分析调查结果与预期目标的契合度，提出改进建议。
结论与建议
总结主要发现，针对就业问题提出具体建议（如加强职业指导、优化教育体系等）。
二、关键内容要点
数据支撑： 确保所有结论均有数据支持，避免主观臆断。 案例引用
语言规范：使用客观、简洁的语言，避免行业术语堆砌。
三、注意事项
时效性：优先使用最新数据，确保报告反映当前就业形势。
权威性：数据来源需可靠，建议结合多渠道信息交叉验证。
通过以上结构，可系统呈现走访调查的全过程及结果，为决策提供参考依据。