关于十年后就业技能的填写，建议从以下维度进行规划与呈现：
一、技术专长（核心技能）
行业前沿技术 根据所在行业趋势，选择3-5项关键技术进行重点标注，如人工智能、区块链、云计算等，并简述应用场景。
工具与平台
列出熟练使用的专业工具，如Python、Java、SQL、Linux等编程语言，以及设计工具（如PS、AI）和项目管理平台（如Jira）。
二、项目经验
代表性项目
按时间倒序排列，选择3-5个具有影响力的项目，需包含项目背景、职责、技术难点及解决方案。
成果与影响
量化项目成果，如提升效率20%、降低成本15%等，增强招聘方对能力的信任。
三、持续学习能力
证书与培训
列出近年获得的专业资格证书（如PMP、CFA、AI认证等），并附上学习时长和培训机构。
学习路径
突出自主学习能力，可提及通过在线课程、研讨会或实践项目提升技能的经历。
四、软技能
团队协作与领导力
举例说明在跨部门项目中的协作经验，或担任团队负责人时的管理能力。
问题解决与适应能力
描述面对技术难题时的解决思路，以及快速适应新环境的能力。
五、其他注意事项
分类整理：
将技能分为技术类、工具类、软技能等维度，便于招聘方快速筛选。
匹配岗位需求：优先选择与目标岗位直接相关的技能，避免冗余。
动态更新：技术迭代快，建议每年更新1-2项技能，并在简历中体现学习过程。
通过以上结构化填写，既能展示专业能力，又能体现持续成长潜力，提升求职竞争力。