关于未就业的二次派遣手续，根据搜索结果整理如下：
一、二次派遣的适用情形
时间范围：
离校时就业报到证签发回户籍地的毕业生，自毕业之日起3年内未落实就业单位；
核心条件：
在择业期内重新签订就业协议并完成网上登记。
二、办理手续的材料与流程
（一）材料准备
必备文件 - 原《报到证》；
- 身份证（五市三区生源需提供毕业证）；
- 新签订的就业协议书。
特殊情况补充材料
- 若原单位未解除劳动关系，需提供原单位解约证明；
- 省外就业需额外提供落户接收函。
（二）办理地点
生源地办理： 返回户籍地后，到生源地人力资源和社会保障局办理； 用工单位所在地办理
（三）办理步骤
线上签约 - 登录“青岛市毕业生就业信息网”或学校就业服务系统，完成与新单位的就业协议签订；
- 若原单位未解约，需在系统提交解约申请。
线下办理
- 携带上述材料到指定部门提交；
- 完成就业手续变更登记。
三、法律依据与注意事项
法律依据： 《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位需履行用人单位义务，包括为被派遣劳动者办理就业手续； 时间限制
改派与二次派遣的区别：改派在报到前办理，二次派遣在就业后办理。
四、常见问题处理
原单位不配合：可通过学校就业部门协调或法律途径解决；
材料不齐全：补充材料后重新提交。
建议办理前咨询当地就业主管部门或学校就业指导中心，确保材料符合最新政策要求。