杭州学校课后托管教师的工资水平因岗位类型、学校政策及地区差异而有所不同，具体如下：
基础性托管教师（校内教师为主） - 薪资结构：
通常由学校发放，包含底薪和课时补贴，部分学校提供每日500元的全额补助。 - 课时费：按学校标准执行，例如杭州某学校暑期托管教师每日补贴500元。
拓展性托管教师（外聘教师） - 收费标准：
按课时收费，一般为20元/课时（2课时40元/次），部分机构可能提供更高补贴。 - 薪资范围：综合五险一金后，月薪约3000-3500元，部分机构或经验丰富的教师可达更高水平。
其他影响因素 
- 地区差异：
杭州市区（如萧山、大关中学附属小学）薪资普遍高于其他区域。 - 工作年限与学历：经验丰富或高学历教师薪资更高，例如晚托教师月薪可达4000-5000元。
总结：杭州学校课后托管教师薪资跨度较大，基础岗位月薪约3000元，外聘或经验丰富的教师可达4000-5000元，部分学校提供每日500元补贴。