定向班签订就业协议需遵循以下核心步骤和注意事项，确保协议合法有效并保障自身权益：
一、签订流程
确认录取与协议签署 通过在职研究生考试被录取后，需与学校及定向单位共同签署就业协议，明确三方权利义务。
材料准备与提交
需提交身份证明、学历证明、工作证明等材料，以及已签署的协议，由学校或单位审核通过后方可入学。
协议内容审核
重点关注工作地点、服务年限、薪资待遇、违约责任等条款，确保条款合理且符合自身需求。建议咨询法律专业人士或学校就业部门。
二、关键注意事项
单位盖章要求
协议需由用人单位盖章，通常需三份（最后一页和骑缝盖章），且单位名称必须与招生系统一致。
服务年限与灵活性
协议明确服务年限（通常不少于1年），但毕业后可自主选择职业，学校仅以盖章为准，不强制回原单位。
协议变更与终止
协议期内换工作或考公等需提前与学校沟通，但学校通常不认可后续变更，协议失效。
三、签订地点与后续
签约地点： 在培养单位或学校指定部门（如教务处、人事处）签署，具体以单位要求为准。 后续跟进
总结：定向就业协议需提前与单位充分沟通，仔细审核条款，确保盖章流程规范，同时保留协议副本以备后续查询。