要从拥有正确的语言来表达你的赞赏之情开始。
以表达您的感激之情、赞赏和鼓励,比如:1,“有你在团队中带来了巨大的变化”。
2,“你总是能找到方法来完成它–而且做得很好!”3,“你总是把项目从构思到完成看得一清二楚,这真是令人钦佩。”4,“感谢你总是在团队会议上发言并提供独特的观点。”5,“你为加强我们的文化所做的努力没有被忽视。”当然,你不能只是简单地脱口而出这些短语,希望你的员工会感到被重视。但是,当你及时表扬,并给出该人所做的让你印象深刻的具体细节时,这时的赞美就会坚持下去。这就是让他们在未来继续同样行为的原因。