大学生实习辞职的时间要求需根据实习性质和双方约定确定，具体如下：
一、一般情况
实习协议有明确约定
实习生与用人单位通常会签订实习协议，协议中会明确约定辞职通知期限。若协议规定提前3天或更短时间通知即可离职，则按约定执行。
无明确约定时参照试用期规定
若实习协议未明确通知期限，通常参照《劳动合同法》中试用期的规定，即 提前三天书面通知即可解除劳动关系。
二、特殊情况
协议约定其他期限
若协议中约定的通知期限短于3天（如提前2天或一周），且不违反法律强制性规定，则以协议为准。
被迫离职
若用人单位存在未支付工资、违法用工等情形，实习生可随时解除劳动关系，无需提前通知。
三、注意事项
书面通知的法律效力
无论通知期限长短，书面通知均为解除劳动关系的有效方式。未书面通知可能影响后续的工资结算或劳动仲裁结果。
工资结算义务
协议解除后，用人单位应及时结清工资并办理离职手续。若用人单位拒绝支付，可依法申请劳动仲裁。
建议实习生在离职前与用人单位确认离职流程，并保留相关沟通记录，以保障自身权益。