大专生进入工厂直招普工的渠道可分为以下几种方式，结合不同场景和需求选择合适途径：
一、校园招聘
学校官方渠道 通过学校举办的毕业生招聘会、讲座、分配办公室推荐等方式，直接联系企业。这种方式可获取大量优质岗位，但需注意部分岗位可能要求较长时间培训。
校企合作平台
部分企业会与高校建立合作关系，提供实习或就业机会。可主动联系企业了解合作项目，或通过学校就业指导中心牵线。
二、线上招聘渠道
企业官网/公众号
访问目标工厂的官方网站或微信公众号，查找“招聘信息”板块，按要求提交简历。建议优先选择标注“直招”或“官方招聘”的岗位。
招聘网站与平台
- 综合招聘平台： 如智联招聘、猎聘、58同城等，发布求职意向并筛选匹配岗位。 - 垂直行业平台
三、线下招聘方式
招聘会与人才市场 参加城市定期举办的人才市场活动，或到工厂驻点招聘。建议提前准备宣传资料（如展架、单页），并现场咨询多家企业。
工厂直招活动
- 厂门口招聘： 在工厂显著位置张贴招工海报，或安排HR在人流量大的地方发放传单。 - 社区/行业招聘会
四、其他途径
熟人推荐 通过亲戚、朋友介绍进入工厂，可提前了解工作环境并建立信任。部分企业对内部推荐员工给予入职奖励（如200-300元）。
劳务派遣公司
选择正规劳务派遣机构，通过其平台或合作企业获取招聘信息。需注意核实公司资质，避免被坑。
注意事项
警惕中介诈骗： 选择有资质的中介或正规平台，避免缴纳不合理费用。 核实岗位性质
提升竞争力：可通过技能考证（如电工证、焊工证）增加就业机会，部分企业将此类证书作为入职要求。
通过以上渠道组合使用，可提高大专生进入工厂普工岗位的效率与成功率。