根据现有信息，二本学生通过留学途径进入小国企（即非大型国有企业）的可行性较低，但可通过以下方式增加机会：
一、留学后回国就业
直接回国发展 通过留学提升学历背景后，回国进入各类企业（包括小国企）是较直接的方式。部分小国企可能对海外留学背景持开放态度，尤其是金融、科技、工程等领域，留学经历可增强竞争力。
利用政策支持
- 留学回国人员政策： 国家及地方政府推出多项政策支持留学回国人员就业，如创业补贴、住房保障等，可降低回国门槛。 - 双向选择计划
二、其他相关途径
中外合作办学 通过国内高校与国外院校合作项目，完成部分学业后回国发展。这类项目通常提供英语培训，部分课程认可国内学历，可作为过渡方案。
非英语小国留学
选择英语要求较低的国家（如瑞士、意大利等）留学，降低语言门槛。但需注意，此类国家的企业通常规模较小，且对留学背景的关联性要求不高，需结合自身职业规划综合考量。
三、注意事项
语言能力： 留学期间需确保通过目标国家的语言考试（如雅思、托福），部分院校可能接受其他语言成绩。
职业规划：明确回国后职业方向，提前了解目标企业招聘需求，通过猎头、招聘网站或校友网络建立联系。
学历认证：留学回国后需办理学历认证，确保与国内学历同等效力。
总结
二本学生通过留学进入小国企的路径较为曲折，但通过合理规划（如选择合适国家、提升语言能力、利用政策支持），仍有机会实现职业发展。建议结合自身兴趣和职业目标，制定个性化方案。