大专生进入富士康主要有以下几种途径，需结合自身条件选择合适方式：
一、主流招聘渠道
网络招聘平台 通过富士康官方招聘网站（如51job、智联招聘）或第三方招聘平台（如猎聘、脉脉）投递简历，关注“社会招聘”或“校园招聘”专区。
校园招聘活动
富士康会在高校举办校园招聘，往届大专生可参加现场面试，提交简历后可能直接入职。
内部推荐
现有员工推荐新员工可获奖励（如200元），推荐人可能获得晋升机会。需通过富士康官方渠道提交推荐信。
二、其他注意事项
专业匹配
富士康招聘时会优先考虑专业对口，建议提前了解岗位需求，选择相关专业的职位。
学历验证
部分岗位需大专及以上学历，建议提前确认招聘信息中的学历要求，并准备好毕业证、成绩单等证明材料。
入职流程
- 线上报名或到人才中心提交材料；
- 参加面试（可能包含笔试和实操考核）；
- 完成入职培训，通常从流水线岗位开始。
三、特殊情况说明
未拿到毕业证： 部分岗位可能接受无证实习生，但需接受基础培训且晋升机会有限； 避免中介
建议优先通过官方渠道申请，结合自身专业和职业规划选择路径，并提前准备相关材料。