高考定向生的主要缺点可归纳为以下几方面：
一、服务期限制与违约责任
强制就业与服务年限
定向生需在毕业后到指定单位工作，通常为5年，期间不得自主择业。若提前离职，需支付高额违约金或退还已享受的优惠。
违约金与信用影响
违约可能导致违约金支付、档案扣留，甚至个人诚信记录受损，影响未来就业和深造机会。
二、职业发展受限
专业与地域限制
部分定向生仅能选择与就业单位相关专业，且常被分配至偏远地区（如乡镇卫生院、中小学）工作，限制了职业选择和发展空间。
晋升机会减少
因为编制与岗位绑定，定向生在职称晋升、岗位调整等方面可能面临更多限制。
三、学习与生活压力
学习负担加重
需兼顾学业与服务工作，可能导致学习时间减少，影响学业成绩。
生活条件艰苦
部分定向生被派往条件较差的地区，可能面临生活设施不足、医疗资源有限等问题。
四、其他潜在问题
继续教育受限
服务期内通常禁止或限制参加脱产研究生学习，影响职业竞争力。
解约难度高
即使想提前结束服务期，也可能因合同条款限制而无法实现。
总结
定向生制度通过提供就业保障和优惠政策吸引考生，但需以长期服务期和职业承诺为代价。考生需权衡稳定性与个人发展需求，谨慎选择是否参与。