针对已工作绩点低的情况，可通过以下策略提升申请竞争力：
一、优化申请材料
强化推荐信：
请教授或工作领导撰写推荐信，重点突出专业能力、实习经历或领导才能。
突出实践与成就：
在个人陈述中强调实习、项目经验、社会服务等，展示实际应用能力。
提升语言成绩：
通过托福、雅思等考试取得高分，证明学术潜力。
二、选择合适项目与学校
申请预科/转学项目：
如英国预科、美国转学生项目，或社区学院课程，降低绩点门槛。
攻读辅修/双学位：
在主修基础上修读相关辅修，提升专业竞争力。
选择综合型院校：
如加拿大、澳大利亚等对绩点要求相对宽松的国家。
三、提升学术能力
重修/补考薄弱科目：
针对性提升成绩，但需评估自身学习能力。
参加学术竞赛或研究：
通过成果展示学术潜力。
四、合理解释与调整策略
说明绩点原因：
在申请中客观解释低绩点背景（如健康、家庭等），并说明改进措施。
转专业/转学：
若当前专业不适合，可申请更匹配的领域。
五、寻求专业支持
咨询留学顾问：获取个性化建议，优化申请流程。
参加培训课程：提升语言、考试或专业技能。
通过以上方法，可有效弥补绩点不足，提升留学申请成功率。