绵阳大学教师的薪酬结构及水平可综合以下信息整理：
一、薪资构成
基本工资
- 转正后教师基本工资范围为 5000-7000元，具体取决于职称和工龄。
- 试用期工资为4000-5000元。
绩效与奖金
- 年度考核合格者发放奖励工资300元/月，连续两年考核不合格者次年停发。
- 绩效及年终奖金约24000元/年。
- 延时服务收入约6000元/学期。
其他收入
- 节假日福利约1400元/年。
- 校内住宿补贴300元/月（含水电燃气网络费）。
二、福利保障
五险一金：
缴纳比例约为600元/月（公积金）。
住宿条件：提供教师单人公寓，费用包含基本生活开支。
工作时间：实行双休制度，寒暑假发放全薪。
三、地区对比
绵阳作为教育资源较丰富的城市，教师待遇相对较好。例如：
绵阳大学教师年均总收入（扣除五险一金）可能超过40000元。
成都周边县级市高中教师年收入约71828元（扣除五险一金后），低于绵阳大学教师平均水平。
四、注意事项
以上数据主要参考网络信息，实际薪资可能因职称、工作量、科研成果等有所浮动。
教师晋升路径包括评职称（如讲师、副教授等），薪资提升空间较大。
建议求职者关注学校官方招聘公告或联系在校教师获取最新薪资动态。