大学后勤工资水平因多种因素存在差异，具体如下：
一、薪资范围
编制内后勤人员 - 基本工资：
约3000-5000元（不同地区和学校存在差异）
- 年收入：综合绩效、公积金等，可达10万元以上
合同工/非正式编制人员 - 基本工资：
3000-4000元，部分民办大学可能低至2000-5000元
- 福利：五险一金，但加班较多，待遇不如编制内
民办大学后勤人员 - 初级岗位：
2000-4000元
- 中级/高级岗位：4000-8000元，部分高校可达8000元以上
二、影响因素
学历与经验 - 本科学历平均月薪高于大专及以下，工作年限越长，薪资越高（如1年以下8037元，5年以上29856元）
地区与学校类型
- 经济发达地区或重点学校（如南京、郑州）薪资水平更高，高校后勤岗位普遍比中小学高
岗位性质
- 行政管理、电力维修等专业岗位薪资较高（如行政岗4400-4600元，维修岗3900-4100元）
三、其他福利
五险一金、带薪休假、节日福利等
民办大学可能提供住宿或医疗保险
总结：
大学后勤薪资跨度较大，编制内岗位相对稳定且收入较高，合同工或民办大学岗位需结合具体岗位和地区综合评估。