大学副教授的职级和待遇可综合以下信息进行说明：
一、职称与行政级别
职称体系 大学副教授属于专业技术职称，分为五级、六级、七级三个等级，对应行政级别为 副县处级
（即正县处级或副县处级，具体取决于学校级别和岗位设置）。
与行政级别的区别
- 副教授本身无行政级别，但工资待遇通常按副处级标准发放。
- 若副教授同时担任学校行政职务（如系主任、院长等），则行政级别可能提升至正处级或更高。
二、薪资构成
大学副教授的工资由 国家基本工资+课时费+学校奖金福利组成，具体差异如下：
国家基本工资
依据岗位等级和地区经济水平发放，属于固定部分。
课时费
按实际授课量计算，每节课20-30元，课酬与教学工作量直接相关。
学校奖金福利
包括教学成果奖、科研经费分配、住房补贴等，因学校而异。
三、薪资范围
基础薪资区间
一般大学副教授的月薪范围在 5000-8000元之间，部分高校或科研能力较强的教师可达10000元以上。
整体待遇
若考虑科研项目、职称晋升等因素，实际年收入可达15万-25万元。
四、职业发展
晋升路径： 通常需通过讲师→副教授→教授的职称晋升体系，部分优秀教师可达到正教授职称（厅级）。 职业天花板
五、其他说明
岗位差异：不同学科、院校（如985/211工程院校与普通高校）薪资水平存在显著差异。
退休待遇：女教师普遍60岁退休，享受国家养老金及职业年金。
综上，大学副教授是专业技术职称，行政级别为副县处级，薪资待遇与职称、工作量及学校政策密切相关。