出国务劳的费用因国家、岗位、服务类型及合同条款差异较大，具体费用构成和金额需结合实际情况综合评估。以下是主要费用类别及参考范围：
一、基础费用
体检费 - 需在县级以上医院或指定机构进行，费用范围400-2000元（如日本400元、新西兰1800元）。
护照与签证费
- 护照办理费约120元，签证费用因国家不同在700-3000元之间。
培训费
- 通常为150-600元，包含教材费及《外派劳务培训证合格证》费用。
公证费
- 按合同金额收取，需提供服务后支付。
二、其他必要支出
机票与交通费用
- 国内至目的地的机票费用因航线和季节波动较大，建议提前预订。
保险费用
- 包括医疗险、意外险等，费用约500-2000元。
住宿与生活费用
- 发展中国家（如非洲、东南亚）费用较低（约6000-12000元/年），发达国家（如美国、加拿大）费用较高（约10万以上）。
三、总费用范围
发展中国家（如东南亚）： 总费用约1万-3万元，含基础服务及部分生活开支。 发达国家（如美国、加拿大）
中等发达国家（如日本、韩国）：总费用约5万-10万元，含语言培训等额外支出。
四、注意事项
服务费比例：
与国内单位保持劳动合同时，服务费不超过合同工资的25%；脱离劳动关系时不超过12.5%。
合同条款：
明确工资发放时间、社保缴纳等权益，保留所有缴费凭证。
费用差异：
同一国家不同岗位（如技术类、普工）费用差异较大，建议提前咨询多家劳务公司比价。
建议根据目标国家、岗位类型及合同细节，综合估算总费用，并选择正规劳务公司办理。