大专城轨学生想转为正式工，需通过以下途径，具体路径和条件如下：
一、成为正式工的主要途径
订单班或社会招聘进入地铁公司 - 订单班：
部分院校与地铁合作开设订单班，学生以第三方名义或外包形式入职，通常不享有正式员工编制。 - 社会招聘：地铁公司不定期招聘站务员等外包岗位，大专生可通过积累经验后申请转正，但需满足学历、工龄等要求。
直接招聘进入地铁公司 - 通过校园招聘或社会招聘直接与地铁公司签订正式劳动合同，明确标注“正式员工”身份，享受编制内福利（如社保、免费乘车等）。
二、关键条件与流程
学历与专业要求
- 需为轨道交通相关专业大专学历，部分岗位可能接受其他相关工种。
工作年限与经验
- 通常需满足一定工作年限（如2-3年），且需通过绩效考核或背景调查。
竞争与选拔机制
- 需通过笔试、面试、体检、心理测评等环节，部分岗位可能要求学历派遣工转正。
三、注意事项
合同类型： 与劳务派遣公司签合同属于非正式工，与地铁公司直接签合同或注明“正式员工”才可能转正。- 福利差异
建议大专城轨学生优先选择直接招聘渠道，并提前积累相关经验，同时关注地铁公司最新招聘公告。