关于高考期间给领导送礼物的选择，需结合职场礼仪、领导性格及孩子实际需求综合考量。以下是具体建议：
一、实用类礼物（推荐）
钢笔/钢笔礼盒 钢笔是学习必备工具，兼具实用性与纪念意义。可以选择知名品牌钢笔礼盒，既表达尊重又实用。
3C用品
平板电脑、手机等设备可辅助学习，但需注意避免过度物质化，建议选择基础款且低调的型号。
拉杆箱
大学生需频繁使用，选择质量好的拉杆箱可体现贴心关怀。
健康礼品
可考虑运动器材（如跳绳、哑铃）或健康食品，关注孩子长期备考期间的身心状态。
二、学习辅助类礼物
励志书籍
名人传记、学科辅导书或考场策略类书籍，既能激励学习，又符合考试场景需求。
学习资料
如历年高考真题集、状元笔记等稀缺资料，但需注意避免过于私人化。
心理疏导工具
若担心孩子压力，可送知名心理医生的诊疗卡或放松音乐专辑。
三、创意与心意类礼物
桌面摆件
选择创意笔记本、时间管理工具或励志摆件，为学习环境增添轻松氛围。
定制礼品
如刻有祝福语的钢笔、定制拉杆箱等，兼具个性化与心意。
四、注意事项
避免过度奢华
高考礼物价值不宜过高，避免引发攀比或不良风气，普通营养品或电子产品（如手机）可能适得其反。
结合领导风格
观察领导性格，若偏好传统，钢笔、书籍更合适；若注重创新，可考虑桌面摆件或定制礼品。
优先考虑孩子需求
以孩子实际学习需求为出发点，避免单纯追求物质价值。例如，喜欢阅读的孩子更适合书籍，注重效率的孩子可能更欣赏实用工具。
五、替代方案
若担心礼物选择困难，可考虑以下替代方式：
贺卡与短信： 附上真挚祝福语，简单却饱含心意； 学习基金
（注：若领导明确表示不接受礼物，建议以祝福短信或公开表彰代替）