关于大专护士在杭州的工作情况，综合多来源信息分析如下：
一、就业机会与竞争环境
医院类型差异
- 三甲医院普遍要求本科及以上学历，大专护士多集中在三四线城市或私立医院，竞争压力较大。
- 私立医院对学历要求较宽松，但薪资待遇可能低于公立医院。
地区差异显著
- 杭州作为经济发达城市，医疗资源丰富，护理岗位需求较多，但竞争也更为激烈。
- 湖州等周边城市可能存在新护士供过于求的情况。
二、薪资待遇与职业发展
薪资水平
- 公立医院：普通护士月薪约8000-1.2万元，含五险一金；编制内护士长等高级职称薪资可达1.5万元以上。
- 私立医院/诊所：薪资普遍低于公立医院，部分小型诊所可能仅3000-4000元/月。
福利与稳定性
- 公立医院提供五险一金、定期体检等福利，职业稳定性较高。
- 私立医院可能不提供住宿，且薪资与工作量直接挂钩。
职业发展空间
- 杭州公立医院正在发展，未来可能提供更多晋升机会。
- 三甲医院竞争激烈，晋升难度较大，但薪资待遇更优。
三、工作强度与压力
护理工作需经常加班和夜班，工作强度较大。
私立医院可能面临患者流量大、工作节奏快的情况。
四、其他建议
学历与证书
- 考取护士证是基本要求，建议通过执业资格考试。
- 可通过继续教育提升学历（如专升本），增加竞争力。
职业规划
- 初期可选择公立医院积累经验，后期向专科领域发展。
- 私立医院适合追求高收入但能接受较高工作强度的人群。
综上，杭州为大专护士提供了较多的就业机会和职业发展空间，但需结合自身情况选择医院类型，并做好应对高强度工作的准备。