关于在巴基斯坦打工的年收入，受工种、工作环境及合同条款影响较大，综合多个信息来源分析如下：
一、工资水平范围
基础工资区间 - 普工或低技能岗位：约1000-2000元人民币/月
- 技术和管理岗位：约1.5万-3万元/月（如工程师、技术经理等）
年薪估算
- 普工：约1.2万-2.4万元/年
- 技术和管理岗位：约18万-36万元/年
二、影响收入的关键因素
工种差异
- 体力劳动岗位（如工厂流水线）薪资较低，技术型和管理岗位薪资较高；
- 中国技术工人在工程类项目中通常能获得更高报酬。
工作环境与合同
- 国有项目（如房建项目）薪资和福利较稳定，但工作强度较大；
- 私人雇佣或非正规工作机会较少，且薪资水平较低。
三、其他注意事项
汇率波动： 巴基斯坦货币卢比与美元汇率约为1:60，需注意换算； 
生活成本：当地物价水平较低，尤其食品和日常用品，实际购买力较高；
法律保障：建议通过正规中国公司就业，以获得合同保障和权益。
四、总结建议
若从事技术或管理类工作，年薪可达15万元左右；若为普通工种，年收入约5万-10万元。建议优先选择国企或正规项目，并注意合同细节以保障权益。