关于出国务工社保要求，需根据具体情况和目的地国家/地区法律法规综合判断，主要分为以下几种情况：
一、国内参保方式（针对未取得当地国籍的外国人）
灵活就业人员参保 若在境外工作但未取得当地国籍，可选择以自由职业者身份缴纳社保（养老+医疗），需提供户口本、身份证、照片等材料。
灵活就业人员缴费标准
以当地社平工资为基数，养老保险20%、医疗保险9%，另有80%和100%两档可选。
二、境外社保缴纳要求
最低缴纳时长
多数国家要求至少缴纳半年至一年以上社保，具体以目的地法律为准。例如：
- 欧洲、澳大利亚等发达国家需满1年；
- 部分亚洲、非洲国家要求较短时间。
特殊人群要求
- 留学生落户： 需满足社保缴纳年限（如6个月连续缴纳一倍以上）及学历/职称条件； - 求职要求
三、注意事项
社保转移接续
若在境外工作期间中断社保，需了解中断后的缴费年限累计计算政策，避免影响回国后的社保待遇。
咨询当地机构
不同国家/地区政策差异较大，建议通过当地社保局或官方渠道确认具体要求，避免因政策变动影响权益。
综上，出国务工社保要求需结合国内参保渠道和境外法律法规，灵活就业人员需重点关注缴费时长和基数标准。