出国劳务的费用因国家、职业、服务内容等因素差异较大，具体费用构成和金额需结合实际情况综合评估。以下是主要费用分类及参考范围：
一、基础费用
服务费 - 占工资的20%-25%（合同工资）
- 例如：月薪8000元时，服务费为1600-2000元。
签证及护照费用
- 签证费约2000元
- 护照办理费用约1000元。
体检与培训费用
- 体检费：个人自费（约300-1000元）
- 培训费：150-600元（含教材费）。
其他固定支出
- 机票建设费（回国机票）：约2000元
- 预防接种费：按防疫部门收取。
二、主要费用差异
发达国家（如美国、加拿大）
- 总费用通常在10万-20万元，其中国内缴纳3万-5万元，剩余部分从国外工资扣除。 - 优势：提供医疗、商业保险及完善劳动保障。
发展中国家（如新加坡、日本）
- 总费用约1万-5万元，包含较高月薪（6000-1万元）。 - 特点：工作强度较大（如新加坡日均工作10小时以上），但福利优于非洲国家。
非洲及部分中东国家
- 总费用约1万左右，但需注意工作环境及法律风险。 - 注意：部分小公司可能存在收费不透明问题。
三、注意事项
费用明细透明： 要求劳务公司提供收费清单及发票，避免隐性收费。2. 合同条款
四、费用对比表（综合估算）
| 国家类型 | 总费用范围（万元） | 主要支出项目 | 特点 |
|----------------|--------------------|----------------------------|-------------------------------|
| 发达国家 | 10-20 | 服务/签证/保险等 | 福利完善，法律保障强 |
| 发展中国家 | 1-5 | 基础服务+工资+加班费 | 工作强度较高 |
| 非洲及中东 | 1万左右| 基础服务+工资+高风险岗位津贴 | 需谨慎选择服务商 |
建议根据目标国家、职业规划及预算，选择正规劳务公司并仔细签订合同，以降低权益风险。