关于施耐德电气的大专校招，综合相关信息整理如下：
一、招聘对象与岗位
学历要求
大专学历可申请，但部分技术类岗位（如PLC维修技术员）要求本科及以上学历。
岗位类型
- 校招开放嵌入式、研发、电气自动化等岗位，社招更注重工作经历匹配。
- 建议结合自身专业背景选择，例如电气专业可关注电力设备商或自动化领域岗位。
二、招聘流程与竞争压力
校招流程
- 简历筛选严格，包含结构化面试（多面试官、无固定套路）、群面、再面等环节。
- 面试内容侧重项目经验、问题解决能力及与岗位匹配度。
竞争压力
- 校招竞争较激烈，部分热门岗位需提前准备多份简历，并通过多轮筛选。
三、福利待遇
基础福利
- 全城班车、弹性工作制、15天年假、六险一金等。
- 提供STEP UP认可平台、补充商业保险等。
特色福利
- 员工持股计划、补充商业保险、免费员工宿舍、远程办公选项。
- 管理扁平化，无传统官僚结构，内部活动丰富。
四、职业发展
施耐德作为世界500强企业，提供完善的培训体系，支持员工快速成长。
职业路径多样，职能岗起薪14-17万元，工作强度相对合理。
五、其他建议
校招期间可通过内推渠道（如牛客网、企业公众号）增加竞争力。
实习经历对校招结果有重要影响，需提前规划并总结实习成果。
综上，施耐德大专校招机会存在，但需充分准备并关注细节。若对技术类岗位感兴趣，可重点关注嵌入式、自动化方向；若倾向管理或销售类工作，可结合校招中积累的软实力（如项目经验、沟通能力）提升竞争力。