大专生进入富士康的主要途径包括网络招聘、校园招聘、内部推荐及直接报名，具体流程如下：
网络招聘（主流渠道） 
通过富士康官网或招聘平台（如51job、智联招聘）在线投递简历，选择与专业对口的工作岗位。需注意核对学历、工作经历等要求，并提前准备相关证明材料。
校园招聘（应届生适用）
参加富士康高校校园招聘活动，现场提交简历并与招聘人员交流。往届大专生也可通过此类活动了解最新招聘信息。
内部推荐（推荐奖励）
通过现有富士康员工推荐，推荐人可获得奖励。推荐时需提供被推荐人的学历证明，被推荐人通过面试后通常会被视为正式员工，晋升速度可能快于中专学历者。
直接报名（人才中心）
携带身份证、学历证等材料前往当地富士康人才招募中心，参加面试和证件验证。面试通过后需填写个人信息表单并完成入职流程。
注意事项：
专业对口是关键，建议优先选择与大专专业相关的岗位；
无毕业证者可能以实习生身份入职，但晋升受限，建议尽快获取学历证书；
申请时需确保简历真实，证件齐全，以提高通过率。