关于无生试讲分数是否算高，需结合具体评分标准及岗位要求综合判断。以下是综合分析：
一、教师招聘面试评分标准
结构化/专业概述（20%） - 考试内容涵盖学科知识、教育理念等，要求逻辑清晰、表达流畅。
试讲（70%）
- 无生试讲是核心环节，需展示教学设计、课堂组织、教学方法等能力，通常要求：
- 教学目标明确，符合课程标准
- 教学内容准确，重点突出，难点处理得当
- 教学方法灵活，能调动学生积极性，体现以学生为主体的教学理念
- 教态自然，普通话表达规范
答辩（10%）
- 考官提问时需快速反应，回答准确，展现学科素养和应变能力。
二、分数等级划分参考
合格线： 60分（总分的60%） 良好/优秀
高分标准：90分以上（总分的90%以上）
三、实际案例参考
满分100分制：结构化20分、试讲70分、答辩10分。若试讲表现突出（如教学设计新颖、课堂互动良好），即使其他环节稍弱，仍可能获得80分以上。
部分岗位要求：部分教师招聘对试讲要求更高，可能将合格线设定为70分或80分。
四、总结建议
目标设定：若追求进入教师队伍，建议以80分以上为目标，其中试讲环节需重点突破。
备考重点：注重教学设计、课堂模拟和答辩技巧，结合教材分析、学情预设及教学反思提升表现。
（注：具体评分标准可能因地区、岗位差异略有不同，建议以招聘单位发布的细则为准）