关于大学班委的薪资情况，需要明确以下几点：
无固定工资 
大学班委（如班长、学习委员等）通常没有固定工资。他们的职责主要围绕班级管理和服务，属于学生自主管理的岗位，不依赖学校财政发放固定报酬。
部分学校有补助或奖励
- 物质奖励：
部分学校会在评选优秀班集体（如按学生人数的2‰比例评奖）时发放1000元奖金，或根据班级表现发放数百至数千元奖金（如西北大学优秀学生班干部1000元）。
- 荣誉与权益：优秀班干部通常在评优评先中更具优势，且部分学校会将班委工作表现纳入综合素质评价，可能间接影响奖学金、保研等机会。
实际收益差异较大
由于奖励金额和评选标准因校而异，班委的实际收益差异显著。例如：
- 西北大学优秀班干部：1000元/年
- 其他学校班长：可能无奖励或仅数百元
- 优秀班集体奖励：1000元/年（按学生人数计算）
影响收益的关键因素
- 学校财政状况
- 班级荣誉等级
- 个人表现与班级整体表现
- 所在院校类型（如民办大学与公办大学可能存在差异）
综上，大学班委的薪资情况以荣誉奖励为主，无固定工资，实际收益因校、因班而异。建议有相关需求的同学关注本校学生手册或咨询辅导员，了解具体评选规则和奖励机制。