欧瑞莲公司并没有明确的一般性业绩要求来直接决定员工是否能出国。不过，员工的出国资格可能与其所在公司的业务需求、个人职责、以及公司政策等多种因素相关。
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欧瑞莲公司的业绩要求
直接销售利润：最高30%的直接销售利润收入。
团队业绩提成：级差制，根据个人和团队的销售业绩提成。
一次性奖金：达到一定销售业绩可获得一次性奖金。
国际领导奖：涉及国际市场的领导奖，可能有额外的业绩要求。
轿车奖：达到一定销售业绩可获得轿车奖励。
旅游计划：包括国内和国际旅游，可能有业绩要求。
影响出国的其他因素
业务需求：公司根据业务需求安排员工出国。
个人职责：承担国际业务或市场拓展任务的员工更容易获得出国机会。
公司政策：公司可能制定具体的出国政策和程序。
如果您想了解欧瑞莲公司具体的出国政策，建议您直接联系公司的人力资源部门或相关负责人，他们将能够为您提供最准确和详细的信息。