出国护理工作的薪资水平受国家、地区、医疗机构、工作经验、学历和职称等多种因素影响，以下为综合参考信息：
一、主要国家护士薪资概况
美国 - 注册护士（RN）：
年薪中位数约81,220美元（约合人民币56万元）
- 护理医生（NP）：年薪中位数约126,260美元（约合人民币91万元）
- 护士长（CN）：年薪中位数约86,070美元（约合人民币56万元）
- 其他职位：助理护士（LPN）约4.5万美元，职业操作护士（RPN）约6万美元
新加坡 - 注册护士（RN）：
月薪2200-2500新币（约12,023-13,662元人民币）
- 登记护士（EN）：月薪1600-1800新币（约12,810-22,572元人民币）
加拿大 - 注册护士：
年收入约4-6万加币（约合人民币28万-34万元），家庭护理年收入约1万加币（税后）
- 经验丰富的护士：年薪可达9万加币左右
澳大利亚 - 私立医院护士：
年薪约30-35万人民币
- 公立养老院护工：年薪约24-29万人民币
新西兰 - 年薪：
约28万人民币左右
日本
- 正护士： 年收入约400-500万日元（约合人民币239.5万元） 二、影响薪资的关键因素 医生、护士长等管理岗位薪资显著高于一线护理人员。2. 工作时长与福利职位差异：
三、回国工作薪资参考
留学回国后，护士在大型外资医院月薪通常在1-2万人民币，工作环境较好。但回国薪资可能低于国外同期水平，需结合当地医疗市场需求和个人经验综合评估。
四、总结建议
选择出国护理工作需综合考虑职业发展前景、薪资水平及生活成本。若以薪资为首要因素，美国、澳大利亚、加拿大等国家的护理岗位更具吸引力；若注重职业稳定性，新加坡、日本等国家的公立医院提供较好保障。