出国就业公司的费用因目的地国家、工作类型及公司资质差异较大，具体如下：
一、费用范围概览
发达国家 - 美国、加拿大、澳大利亚：
总费用通常在4万元以上，部分高薪岗位可达10万元以上。国内缴费约3万-5万元，剩余费用从国外工资中扣除。 - 新西兰、瑞典、希腊：费用在3万-8万元之间，部分岗位需额外支付培训或签证费用。
发展中国家 - 亚洲国家（新加坡、日本、韩国）：
费用1万-5万元，包含语言培训、体检等附加成本。 - 非洲国家（安哥拉、沙特阿拉伯）：费用约1万元，但需注意工作环境及法律风险。
其他地区 - 欧洲国家（匈牙利、克罗地亚）：
费用3.5万-4万元，部分岗位需支付高额手续费。 - 援建一带一路国家：费用差异较大，如非洲援建项目约3000-1.5万元，亚洲援建项目约8000-1.5万元。
二、费用构成
国内缴费：包括体检、培训、签证申请等，通常3万-5万元。- 国外扣除：部分费用从工资中按月或按年扣除。- 附加成本：语言培训、机票、保险等，约3000-1.5万元。
三、注意事项
费用透明性：
要求劳务公司明确收费明细，避免隐性收费。2. 资质审核：选择有合法资质的公司，避免因小公司倒闭导致损失。3. 合同保障：确认费用包含签证、保险等，且无后续附加费用。
四、风险提示
非洲、中东等地区存在较高法律风险和就业保障不足问题，建议优先选择发达国家或高资质公司。