关于出国工资与国内工资的对比，需结合国家、行业、职位及技能水平等多方面因素综合分析，具体差异如下：
一、整体趋势
高收入潜力显著
许多国家（如澳大利亚、美国、新加坡）的工资水平普遍高于国内，尤其技术型、专业型岗位薪资差距较大。例如：
- 澳大利亚技术工人日薪约700-800元（约合人民币5000-8000元），年薪可达数十万元；
- 美国、加拿大基础工种月薪约2万-4万元。
区域差异显著
发达国家（如欧美、澳洲）整体薪资水平较高，但生活成本也较高；发展中国家（如东南亚、非洲）工资可能较低但生活成本更低。
二、关键影响因素
国家与地区
- 发达国家（如美国、澳大利亚）：技术类岗位月薪可达1.5万-4万元，普通工种约1万-2万元；
- 发展中国家（如东南亚、迪拜）：技术工种月薪约1万-2万元，普通工种约8000-1.5万元。
行业与职位
- 高端行业（如旅游、技术、医疗）薪资水平显著高于低技能工种。例如：
- 日本技术类岗位综合薪资约1万元以上；
- 澳大利亚建筑工人日薪可达1.5万元（约合人民币10000元）；
- 国内普通工种（如服务员、保安）月薪约3000-4000元。
技能与经验
技术熟练、经验丰富的工人薪资更高。例如：
- 澳大利亚技术工人年薪可达23万左右；
- 美国建筑工人工资根据经验可达1.5万-2.5万美元/年。
三、生活成本与实际收益
高消费水平国家
美国、澳大利亚等国家的消费水平较高，部分岗位的税后实际收入可能低于国内同等薪资水平。
高福利体系
东南亚国家（如新加坡、日本）提供住房补贴、医疗福利等，综合成本较低。
风险与机会并存
部分国家（如迪拜）存在工程周期短、合同不稳定等风险，需谨慎选择。
四、总结建议
出国打工能否赚更多钱需结合个人能力、职业规划及风险承受能力。建议优先选择技术型、专业型岗位，并充分了解目标国家的法律法规、生活成本及合同条款。对于普通工种，需权衡工资与生活质量的平衡。