关于成考大专后签订合同的类型，需根据具体情况区分：
一、与用人单位直接签订
劳动合同 若通过成人教育获得大专学历后直接就业，通常需与用人单位签订 劳动合同
，明确双方权利义务，包括岗位、薪资、工作时间等。 - 劳动合同是劳动关系的主要法律文书，受《劳动法》调整，保障劳动者权益。
三方协议
部分院校要求签订 三方协议（毕业生、用人单位、学校三方），主要涉及就业安排、档案转移、社保缴纳等事项，通常在报到时完成。 - 三方协议与劳动合同具有同等法律效力，但侧重于教育与就业的衔接。
二、与教育机构签订
若涉及继续深造（如专升本、第二学历），需与 教育机构签订协议：
成人教育协议
明确培训内容、费用、教学安排及双方权利义务，例如函授协议需包含课程设置、教材提供、考试组织等条款。
委托培养协议
部分院校设有奖学金或委培计划，需签订委托培养协议，约定培养服务费、奖学金发放条件等。
三、注意事项
合同生效条件： 劳动合同自双方签字盖章或特定事项完成后生效；三方协议通常在毕业生报到时生效。 法律咨询建议
综上，成考大专后签订合同类型需结合就业状态（直接就业或继续深造）及合同主体（用人单位或教育机构），并确保合同内容符合《劳动法》及相关政策规定。